For Business企業関係者の方へ

企業の皆さまに、ビジネス以外での余剰時間をご用意いただくのは常に難しいのが世の常です。特に、新しい人材に割くリソースは、人的、金銭的、時間的にもハードルが高いとお考えかもしれません。しかし、インターンシップの受け入れにはそうした事実を補って余りあるバリューがあります。

地方企業を取り巻く経営環境は、より厳しく、より予測困難さを増しています。新しい発想を備えた人材の雇用や対応が急務であることは言うまでもありません。大卒採用は、いまやインターンシップからスタートする流れにシフトしています。このインターンへの対応が、既存社員の意識を変えつつあります。たとえば、自社の説明を行う機会が増えることで、今一度自社への認識や可能性が浸透します。さらに、インターンに訪れる若者たちの意識に触れることで市況や経営に対する意識がアップグレードされるのです。燕の企業にとって、現代の感覚を取り込むまたとない機会になることは間違いありません。

とはいえ、いきなりインターンをスタートする、と言われても戸惑うことも多いでしょう。つばめ産学協創スクエアはそのお手伝いをします。大学1、2年生は就業体験型のプログラムを、3、4年生になれば課題解決型など実践的なメニューをこなすインターンを、つばめ産学協創スクエアのコーディネーターが各企業とマッチングします。遠方からの学生の宿泊施設の供給も実施していきます。ぜひ御社でも、インターンを通した新しい経営革新のきっかけをつかんでください。


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